Emsa exhortó al Gremio de Luz y Fuerza a enfrentar los reclamos de los trabajadores con mesura y en el marco del diálogo, particularmente porque la prioridad es preservar la economía de los usuarios. Entre 2008 y 2009, los trabajadores percibieron aumentos en el orden del 40% directamente a los salarios básicos, más otros beneficios.
El actual reclamo de Luz y Fuerza se originó en una deuda parcial por las horas extras trabajadas. Los trabajadores cobran sus sueldos en tiempo y forma, pero en los últimos meses la empresa tuvo que sostener la demanda ocasionada por las tormentas en toda la provincia, y las dos olas de calor sobre la región, con lo que se generó un gasto imprevisto de horas extras que disparó el costo laboral desde el mes de septiembre en adelante, a lo que se suman los gastos operativos por reconstrucción de líneas, la compra de materiales y las inversiones en nueva infraestructura. Ante la disparada tremenda de costos laborales, se abonaron las horas extras en tramos, con lo que se cumplió con los trabajadores en la medida de la recaudación de la empresa.
Hoy se terminó de saldar los porcentajes pendientes de los meses septiembre, octubre y noviembre, en tanto también se abonaron parcialmente las horas extras de los meses de diciembre y enero.
En cuanto a una recomposición salarial para el año 2010, se recordó que las paritarias nacionales todavía no comenzaron, es decir que no hay porcentajes de aumento firmes hasta tanto se discutan en esta mesa nacional, pese a lo cual se expresó al gremio la voluntad para considerar recomposiciones a cuenta de estas negociaciones.